【保存版】育休制度をフル活用するためのチェックリスト

育休を取ると決めたけれど、「何をいつやればいいの？」と不安な方へ。出産前のバタバタ期に申請漏れや手続き遅れで損をしないための、実用的なチェックリストをまとめました。初めて育休を取る方はもちろん、二度目以降の確認にも使えます。

1. 育休前にやっておくべきこと（チェックリスト）

出産前〜育休開始直後の準備は重要です。以下は必ず確認しておきたい項目です。期限の目安も併記しました。

項目	内容	期限の目安
会社への育休申請	育休開始日の1ヶ月前までに申請（就業規則を確認）。書面提出が必要か事前に確認。	妊娠8ヶ月頃〜
出産手当金の準備	健康保険（協会けんぽ・組合保険）に出産手当金の申請方法を確認。受給条件をチェック。	出産前（産休中に申請）
育児休業給付金の流れ確認	雇用保険の対象かを確認。申請は原則、会社（事業主）経由でハローワークへ。	育休開始後、速やかに
社会保険料・住民税の扱い	育休中の保険料免除や住民税の支払方法を会社・市区町村で確認。	育休前
パートナーとの育休スケジュール調整	パパ・ママ育休の組み合わせで給付期間が変わる。家計シミュレーションも実施。	妊娠後期〜
保育園・一時預かりの情報収集	希望エリアの保育園の申込スケジュールを把握。見学予約も早めに。	妊娠中〜育休中

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育休中に活用できる代表的な制度を整理しました。使えるものは積極的に活用しましょう。

復職前にやっておくとスムーズな項目をまとめました。

項目	内容	時期の目安
保育園の申し込み・見学	人気園は空きがない場合が多い。待機情報や見学時のチェックポイントを押さえる。	育休中〜復職3ヶ月前
職場との復帰相談	時短勤務・フレックス・在宅など、具体的な復職プランを上司・人事と調整。	復職2ヶ月前
家事分担の見直し	家族で具体的に分担表を作る。外部サービス（家事代行・食材宅配）導入の検討も。	復職1ヶ月前
通勤・生活リズムの調整	実際の通勤時間を計測し、朝の動線をリハーサル。睡眠リズムを復職向けに整える。	復職2〜3週間前

育休は「休み」だけでなく、家族の生活を整えるための重要な準備期間です。事前にチェックリストを確認し、必要な申請や準備を進めることで、出産後の不安を大幅に減らすことができます。

まずやること（優先順位）

※本記事は一般的な情報をまとめたもので、最新の制度内容は各自治体・年金機構・ハローワークでご確認ください。